ARTS. 89 Y 91 CN: ¡DERECHOS LABORALES Y SALARIOS DIGNOS YA!
Por: Prof. Celis Enrique Rodríguez Serrano.
¿Qué está pasando con nuestra dirigencia sindical? Yo puedo entender que el régimen, por razones «políticas», hace mucho tiempo ha relajado y manipulado nuestra Constitución Nacional a su conveniencia; pero no puedo concebir que nuestra dirigencia gremial y, sobre todo, los representantes del magisterio, caigan en sus trampas leguleyas; y hagan coro de la procrastinadora narrativa de quienes se autoproclaman defensores de los trabajadores, y no son más que sus verdugos, que sólo buscan «estirar la arruga».
Los voceros que hoy salen como «altos comisionados», proponiendo mesas de diálogos para analizar el desastre salarial de los trabajadores, son los mismos que han concurcado nuestros derechos laborales por años. ¿A caso no saben ellos que nuestro principal problema es el estancamiento del sueldo desde hace más 4 años, al punto de que el salario mínimo actual equivale a menos de 0.15 centavos de dólar?
Ellos son responsables del deterioro del salario, y de la progresiva pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores.
Pa’ muestra, un botón: Actualmente la quincena de un educador con postgrado, con máxima categoría y máxima antigüedad no supera un dólar.
Ahora estos mismos destructores se pavonean anunciando la «revisión del sistema salarial». ¿Qué van a revisar, los pasos que dieron para la destrucción del mismo?
Si de verdad quieren ayudar, lo primero que tienen que hacer es eliminar los benditos bonos, eliminar la fulana ONAPRE, y que nuestros salarios dependan de los méritos profesionales acumulados durante años de servicio, como debe ser. Sólo así podremos recuperar la estabilidad laboral y económica; el poder adquisitivo, y la calidad de vida, beneficios logrados en décadas de lucha gremial.
La dirigencia sindical, la de todos los sectores laborales, tiene que ser mucho más firme en sus reclamos y planteamientos, y no plegarse al leguleyismo manipulador del régimen.
Aquí no necesitamos mesas de negociación, ni análisis de ningún tipo para darse cuenta del desastre salarial que vivimos los trabajadores, y en especial los educadores.
Nuestra consigna tiene que ser: ¡SALARIOS DIGNOS YA!
A ese «diligente alto comisionado», que en alevosa aparición «anunció los consensos logrados, destacando como prioridad absoluta el fortalecimiento del poder adquisitivo»; y en su tono dizque salvador dijo que «esto es para proteger la economía familiar», hay que decirle que ya basta de peroratas y de discursos dilatorios. Queremos acciones concretas que favorezcan a los trabajadores.
Si en serio quieren «proteger la economía familiar», respeten, entonces, nuestras contrataciones y convenciones colectivas; y restituyan todos los derechos laborales a los trabajadores. Acaten y hagan valer lo que ordena nuestra Constitución Nacional, que establece taxativamente en su artículo 89 que «los derechos laborales son irrenunciables.
Es nula toda acción, acuerdo o convenio que implique renuncia o menoscabo de estos derechos»; y en su artículo 91 señala que «todo trabajador o trabajadora tiene derecho a un salario suficiente, que le permita vivir con dignidad y cubrir para sí y su familia las necesidades básicas materiales, sociales e intelectuales».
Estos fundamentos constitucionales los conocen muy bien nuestros dirigentes gremiales. Es hora de reivindicarse ante los trabajadores y, en especial, ante el magisterio: Hagan valer lo que ahí se establece, y problema resuelto.
